三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中明确权利和义务的书面表现形式。它在毕业生落户流程里占据重要地位。根据2025年上海应届生落户政策相关规定，非上海生源毕业生申请落户时，用人单位需一次性提交多项材料，其中就包含《普通高等学校毕业生就业协议书》 。也就是说，三方协议是申请落户的必备材料之一。
不要为了节省时间而选择学历套路，拿学历的时间是缩短了，但是对于落户没有任何帮助，学历套读在落户中属于无效学历。
不签三方协议也有可能落户。三方协议并非是就业的必经程序，没有三方协议并不一定影响落户。
上海还将借助科技力量实现城市精细化管理。运用大数据、物联网、人工智能等技术，提升城市管理效率，让城市运行更智慧、更高效 。总之，未来的上海将在各个方面实现全方位提升，成为一座令人向往的现代化国际大都市 。
??一、为全面贯彻党的二十大关于就业优先战略与人才强国战略的部署，深入落实习近平总书记对上海就业促进与人才工作的系列指示精神，本市各有关部门、高校和用人单位要从加快实施人才引领发展战略和厚植上海人才优势出发，将非上海生源毕业生进沪就业引进工作作为建设高水平人才高地和促进更高质量就业的重要内容，认真做好非上海生源毕业生进沪就业工作，为上海建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市提供强有力的人才支撑，为吸引优秀人才尤其是高水平大学毕业生进沪就业营造良好环境。
根据2025年上海应届生落户政策相关规定，非上海生源毕业生申请落户，须由用人单位一次性提交所有申请材料。用人单位人事部门确认应届生落户申请资格后，在网上完成申请及现场提交材料，个人无法直接办理落户手续。
??五、各用人单位应按照《2025年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》（附件3）的要求，及时为本单位录用的非上海生源毕业生办理就业登记等进沪就业的相关手续。用人单位在与高校毕业生签订就业协议时，应根据非上海生源毕业生需求，如实告知本单位是否具备为非上海生源毕业生申请本市户籍的资格。用人单位不得在协议中规定“毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业协议”等损害非上海生源毕业生进沪就业权益的内容。学生毕业后，用人单位应及时与毕业生签订劳动（聘用）合同，建立劳动关系。用人单位应客观、如实填写相关申报材料,并书面承诺申请材料的真实性。如存在虚假用工或提供不实材料等弄虚作假行为，一经查实，取消用人单位当年申请资格，并在上海学生就业创业服务网（www.firstjob.shec.edu.cn）公布。同时，将单位失信行为纳入上海市征信管理平台。用人单位不得委托任何中介机构或个人代理申报。
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